香港有不少家庭聘請家傭打理家務和照顧小孩長者，惟年中發生不少僱主與家傭的勞資糾紛，甚至對簿公堂的個案。這次訪問了高級業務發展經理Anthony Wai，教你如何得到最大保障。
1) 家傭保險一定要買？
現時法例並沒有明文規定必需買家傭綜合保險。
但在勞工法例之下，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。由於外傭所需的保障包括其他醫療開支需要由僱主承擔，如果僱主只買最基本的勞工保險，於非工作日的時間則不在保障之內，僱主需要另行提供保障。故此，家傭綜合保險的保障較全面。
2) 最重要留意哪些項目保障？
法例規定僱主需要為僱員提供勞工保障，為家傭則需要提供醫療，門診，住院所需的費用以及家傭在港工作期間內由於疏忽而引致的第三者身體受傷或財物損失之金錢索償保障。
3) 家傭年齡對買家傭保險有沒有影響？
保險覆蓋的年齡層以18-65歲為主，如家傭超過65歲，部分保險公司有較大機會不會接受投保，至於18-65歲範圍內則無大分別。
4) 家傭若在工作期間患上嚴重疾病，僱主應如何處理？
「嚴重疾病」其中一項基本定義為因病引致不能正常地繼續目前的工作。需要向保險公司提供醫生証明，証明家傭不能再從事此工作，保險公司受理的話，將會提供包括機票，更換家傭所需的費用（例如中介），甚至遺體運送回國。
5) 若家傭導致僱主財物損失，保險可以保障僱主嗎？
個別保險公司有相關保障，但並不普遍，而即使有保障，只會提供固定金額而通常金額不高，故此如果有需要，建議應投保家居保險，保障會較為充足及全面。
6) 若家傭在香港有債務問題，保險可以保障僱主嗎？
不可以，債務屬個人財政問題，保險公司不會受理。
7) 若家傭在香港犯法，保險可以保障僱主嗎？
不可以，若因家傭作出一些欺詐或不誠實行為引致僱主的金錢損失，僱主可以保障。如有人從事違反法例的行為，保險公司有權拒絕受理或賠償。
8) 提前完結僱傭合約，保險該如何處理？
如僱傭合約提前完結，通常有機會可以依照餘下年期按比例取回，但要留意即使合約只履行一個月，亦有機會被扣除最低保費。由於保單可以轉名，故此，建議如果有打算於短期內更換家傭，則可以保留保險，待新的家傭上任時轉名，通常無需額外費用，更為化算。
9) 除外籍傭工之外，鐘點、陪月也有保險保障嗎？
有個別保險針對鐘點或陪月。由於鐘點及陪月並非外籍員工，亦無需負責醫療或住院費用（假設疾病或受傷並非因為工作引致），故此可以購買普通的勞工保險已經足夠。
資料提供︰高級業務發展經理Anthony Wai
感謝【
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